Conseil et Formation
Laure Daougabel
Les Inclusives
Développement personnel, accompagnement et coaching · Organisation, ressources humaines et management · Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement durable, Economie Sociale et Solidaire
Nous accompagnons les structures dans leurs démarches de prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels en milieu professionnel.
Notre approche vise à outiller durablement les organisations, en tenant compte de leurs réalités de terrain, de leurs obligations légales et de leurs enjeux humains.
Nous intervenons à la fois sur la sensibilisation, la formation, la structuration de procédures et l’accompagnement des équipes, afin de prévenir les situations à risque et de mieux réagir lorsqu’elles surviennent.
Publics : salarié·es, encadrant·es, directions
Structures accompagnées : - entreprises privées - hôpitaux - ministères et services interministériels - structures culturelles, tiers-lieux et organisations de l’ESS